Home / C? s? tri th?c / 博客 / 龍笛博客 / 創(chuàng)新EIM模式 “實時工作引擎”將透明管理推到極致

創(chuàng)新EIM模式 “實時工作引擎”將透明管理推到極致

互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展讓商業(yè)模式越來越復雜,工作方式越來越具有流動性和移動性。你不得不承認的一個事實是:現(xiàn)今企業(yè),一個人單獨完成工作幾乎是不可能的事情,上、下游伙伴頻繁的電話、郵件和傳真的收發(fā);企業(yè)內(nèi)部員工之間的文件收發(fā)、信息共享等,協(xié)同辦公每天每時每刻都在發(fā)生。企業(yè)IT建設和治理的完善與否直接影響到企業(yè)信息化程度的高低,企業(yè)需要一種更高效的“信息交流處理”系統(tǒng),也就是說企業(yè)需要選擇符合實際需要的EIM軟件。

企業(yè)IT治理的現(xiàn)狀分析

企業(yè)IT治理是一個由各種關系和活動過程組成的治理結構,用以指導和控制企業(yè)的IT活動,其目的是為了在平衡IT和IT活動所產(chǎn)生的風險與回報的過程中,通過增加商業(yè)價值來實現(xiàn)企業(yè)的目標。IT治理指導企業(yè)合理利用IT技術,平衡IT技術與流程的風險、增加價值來確保實現(xiàn)企業(yè)的目標。IT治理為何重要,打個比方來說,列車行駛中“管理”僅僅是執(zhí)行、是開火車,是怎么開快火車;而“治理”則是規(guī)定在哪里修鐵路、誰來做決策、誰來和怎么來約束火車在軌道內(nèi)安全行駛。因此,建立有效的IT治理機制是提高公司軟實力的助力點。

執(zhí)行力成為IT建設狂潮后的第一個瓶頸

企業(yè)IT治理經(jīng)過一段近乎狂熱的宣傳推廣和建設后,國內(nèi)企業(yè)普遍都安裝了如ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等一套或者更多的辦公系統(tǒng)。經(jīng)過一段時間的大干快上以后,這些系統(tǒng)在一段時間發(fā)揮作用以后很快就淹沒在不斷涌現(xiàn)的心得管理需求之中。隨著企業(yè)辦公業(yè)務模式的快速轉變,IT系統(tǒng)的建設迎來了第一個發(fā)展瓶頸。

目前IT建設存在為問題主要包括:1、IT建設缺乏整體規(guī)劃,隨意性較強,公司面臨著IT系統(tǒng)整合工作;2、工作失誤責任不清,經(jīng)常出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象;3、各系統(tǒng)間的相互獨立,溝通交流遇到阻礙;4、缺乏后期跟蹤服務,IT系統(tǒng)建設后沒有固定人員進行推廣、使用和反饋服務,系統(tǒng)建設成門面擺設。

IT治理僅停留于技術層面、IT治理真正落于實處還有待加強,這是許多企業(yè)IT治理的發(fā)展現(xiàn)狀。不少高管層對IT建設的認識程度和管控程度還不夠,把IT單純看成技術手段。這導致IT方面重復建設、信息分割,缺乏信息的統(tǒng)一標準,系統(tǒng)很難整合,執(zhí)行力大大降低。

實時工作引擎 將透明化管理運用到極致

龍笛即時通訊平臺,通過標準而豐富的二次開發(fā)接口,龍笛靈活地將企業(yè)OA、CRM、ERP等系統(tǒng)快速集成,一鍵登入所有IT系統(tǒng)。

利用“實時工作引擎”技術,深度融合企業(yè)即時通訊,企業(yè)日常事務都將實時處理、即時推送,從發(fā)起人一直審批人,流水線辦公模式,將所有事情的處理狀態(tài)、處理人等都一一記錄在案,時刻圍繞著辦公業(yè)務,員工不再需要去記錄這些復雜的信息,讓工作有理有據(jù),解除企業(yè)信息孤島問題,便于企業(yè)的后期跟蹤服務。

當下,每個管理者都意識到IT治理的重要性。實時工作引擎不僅增強了IT系統(tǒng)的內(nèi)部控制性,還在更深層面上解決體制和機制問題,減小信息化和透明化所導致的不一致利益沖突所造成的成本。另外,實時工作引擎是IT治理的核心環(huán)節(jié),通過企業(yè)各個成員的高效配合,讓所有利益相關者同步進行溝通和互動,才能保障企業(yè)的高效運行,讓“火車”跑得更快。

91精品高清熟女| 久久熟女成人网| 精品久久久久久精品| 国产伊人操逼| 成人VA电影| 成人亚洲精品| 中文国产日韩欧美| 人妻AV无码片| 刺激无遮挡成人| 高清无码内射后入白虎| 欧美乱在线视频| 欧日影视一二三区| 乱妇高清无码在线播放| 国产剧情九九九| 国产日本在线| 韩国精品一区二区无码视频| 深夜性久久久久久久| 中文字幕一区二区三区四区| 殴美色图网站| 国产精品久久九九| 亚洲av无码不卡无码| 最新精品露脸国产在线| 无码一区av| 泰州市| 神马不卡国产精品18| 激情第一区仑乱| 日韩熟妇色xxx| 日韩人成二区三区| 久久综合网站特色亚洲| 亚洲一区二区黄片| 湖南省| 黄色网址国产剧情| 久艹在线观看视频网站| 高清不卡毛片免费观看| 久久精品一区二区三区毛片| 少妇影院| 亚洲日韩伦理在线| 亚洲偷偷在线观看| 老熟女高潮一区二区三区| 亚洲熟女精品国产| 国产精品日我在线观看|