中國經濟體制的改革導致企業(yè)之間的競爭也日益激烈，企業(yè)間的兼并、重組的現(xiàn)象每天都在不斷上演。企業(yè)兼并實現(xiàn)了資源優(yōu)化與戰(zhàn)略重組，新員工的加入，老員工的離開，部門的擴展與調整，欣欣向榮的表象下，隱藏著一個重大的危機----部門眾多，組織架構臃腫，員工之間關系生疏，企業(yè)內指令難以有效傳達。

出來辦企業(yè)都想做成百年老企業(yè)，創(chuàng)立百年基業(yè)，成就事業(yè)巔峰。企業(yè)做大做強必需實現(xiàn)員工和客戶的雙重忠誠，這一切來自于企業(yè)的管理方式和文化積淀，在于經營者和管理者對于企業(yè)理念的理解和執(zhí)行。外樹形象，內立誠信，是企業(yè)者們必做的功課。在現(xiàn)今激烈的競爭環(huán)境中，改變以往的溝通方式，或許就改變了企業(yè)現(xiàn)有的窘境或是使企業(yè)更為錦上添花。

企業(yè)如何改變原有溝通模式?如何打造短平快的溝通平臺?

龍笛即時通訊軟件是一套由服務端、客戶端組成的系統(tǒng)，實現(xiàn)文字、文件、圖片、語音、視頻、群聊等組織內部信息即時溝通的需求，并和企業(yè)應用系統(tǒng)集成，實現(xiàn)統(tǒng)一登錄、消息通知等應用場景。它以溝通交流為核心、以企業(yè)管理為基礎、以協(xié)作為應用，以成員為中心，以插件的形式提供開發(fā)接口。提供從企業(yè)內部高效溝通到垂直管理、個性化集成企業(yè)內部信息化系統(tǒng)的一站式服務。

軟件集成縮短企業(yè)辦公流程

大多生產企業(yè)一般由生產部、銷售部、研發(fā)部、財務部、物流部等部門組成，由于受到企業(yè)的制度體系、資源因素、效率運行等因素制約，企業(yè)消息傳遞和指令傳達往往很難快速有效傳達和反饋。龍笛為企業(yè)提供軟件集成開發(fā)，一鍵登入企業(yè)原有OA、ERP等系統(tǒng)，企業(yè)所有動態(tài)都可讓大家在平臺上共同關注和討論，從不同角度提出解決方案，集思廣益達成快速有效溝通。

扁平化企業(yè)組織構架 讓員工快速融入企業(yè)

龍笛擁有一目了然的樹型組織架構，可讓每個員工迅速地融入到企業(yè)當中，即使在彼此還不認識的情況下也可以很好的協(xié)作;后臺在線管理， 企業(yè)可隨時隨地進行管理， 員工客戶端自動更新最新的組織架構，并支持模糊查詢，方便迅速找到聯(lián)系人。

樹形組織構架，方便管理者將工作計劃實施安排到人，針對員工不同特點合理安排工作，有效避免了工作的重復展開，便于快速有效的得到工作反饋，便捷同時也保護了員工的積極性和隱私。

多元化溝通途徑 實時快速

龍笛智能辦公軟件融入即時消息、文件多樣化傳輸、語音對話、視頻會議、遠程協(xié)助、企業(yè)郵件系統(tǒng)等多種日常辦公溝通方式，企業(yè)員工可根據實時辦公環(huán)境選擇最佳的溝通途徑，再遇到自己急需解決的問題時，可通過樹形組織構架、遠程協(xié)助功能實時有效的解決問題。

市場環(huán)境無時無刻不在發(fā)生變化，作為企業(yè)領導者要敢于接受改變，打破固有陳規(guī)，創(chuàng)立新的溝通模式，聽取到來自第一線員工的真實聲音，看到來自客戶的最真實反饋，一旦建立起員工和客戶的雙重忠誠度，企業(yè)想不成功都是難事。

龍笛提供的就是這樣一個平臺，讓管理者第一時間了解到一線的反饋和想法，及時對企業(yè)近況做出指導分析。了解聆聽企業(yè)員工與企業(yè)顧客內心的聲音，節(jié)省上傳下達的時間，利于日常工作的快速展開，讓企業(yè)領導者看到他最喜歡、最開心的辦公狀態(tài)。