現(xiàn)代企業(yè)管理家都提倡以人為本的管理理念，就是以人為企業(yè)最大的資本，為企業(yè)創(chuàng)造的效益。人性不同，各如其面，實(shí)行以人為本的管理，最大的困難就是難以把握人與人之間的那種尺度，否則還會(huì)適得其反。

在很多企事業(yè)單位內(nèi)部，尤其是大型企業(yè)內(nèi)部，由于人員眾多、架構(gòu)龐大等關(guān)系，在下達(dá)文件、召開會(huì)議、內(nèi)部交流等方面，要層層安排、人人傳遞，費(fèi)時(shí)費(fèi)力其結(jié)果也未必能做到盡如人意。這種傳統(tǒng)方式不僅拖慢了企業(yè)的效率，也耗費(fèi)著企業(yè)的時(shí)間和費(fèi)用成本，讓很多企業(yè)管理者很煩惱。

企業(yè)迫切需要一個(gè)平臺(tái)，將企業(yè)復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)、部門人員以清晰的架構(gòu)關(guān)系表現(xiàn)出來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部一對(duì)一、一對(duì)多準(zhǔn)確交流，從而提高企業(yè)內(nèi)部辦事效率和信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性，避免重復(fù)無用功的發(fā)生，真正為企業(yè)帶來效益。

而現(xiàn)在，通過一款企業(yè)即時(shí)通訊工具，即可改變傳統(tǒng)的管理模式，提高企業(yè)溝通和管理的效率，它就是---龍笛企業(yè)即時(shí)通訊（www.long-d.cn)。

龍笛為企業(yè)搭建了一個(gè)從內(nèi)部溝通到垂直管理的溝通平臺(tái)。它以溝通為核心，以管理為基礎(chǔ)，由企業(yè)IT部門自行進(jìn)行服務(wù)器部署和管理，分配用戶帳號(hào)、統(tǒng)一認(rèn)證與監(jiān)控，為企業(yè)提供了一個(gè)安全、高效的企業(yè)即時(shí)溝通方案，提高工作效率的同時(shí)，也保護(hù)了企業(yè)的信息安全。

自古美人如良將，龍笛企業(yè)即時(shí)通訊平臺(tái)就是企業(yè)快速交流的良將。龍笛通過即時(shí)消息、圖片、文件/文件夾傳輸、虛擬會(huì)議室、搭建群組等方式，使得小組協(xié)作更順暢，讓工作執(zhí)行更有效率，隨時(shí)隨地監(jiān)督工作的進(jìn)程，把握工作節(jié)奏。

高效率創(chuàng)造高效益，有了龍笛的鼎力相助，為企業(yè)帶來高效的管理模式，企業(yè)蓬勃發(fā)展指日可待。