采購人員帶著這個目的在市場上尋覓合適的品牌，經過多方打聽和親自試用，我們發(fā)現金笛郵件系統正如它所言的，在起初選購軟硬件來搭配時，只需要投入較少的錢，功能相對簡單的軟硬件環(huán)境中，就可以運行金笛郵件系統，那時我們客戶只有幾千人，而員工十幾個，完全能滿足通訊要求，也幾乎不出什么故障。

過去這幾年，電商迎來了迅猛發(fā)展期，我們也是捷報連連，客戶劇增，來自五湖四海，與日俱增的郵件數量使得舊有的系統不堪重負。2015年，老總為改善公司形象，從某大牌電商集團挖來了一位IT主管，新主管畢竟見過世面，喝過洋墨水，新官上任三把火，雷厲風行，提出了一攬子改善方案，而看起來格格不入的老郵件系統例在革除之列，主管力主引進洋品牌Exchange，它背靠的微軟大樹是行業(yè)巨無霸啊，又能跟微軟的辦公系統很好相處。這一下“鳥槍換炮”看起來高大上，但老總可是肉疼了許久，因為與之相關的軟硬件統統更換了一遍，畢竟Exchange對配置環(huán)境要求可高了。

好戲還在后頭，洋品牌用久了，就慢慢顯露出“水土不服”的弊端來，而一旦出故障，售后服務又不及時跟上，很是頭疼。這時，IT部門的技術人員開始懷念起金笛的好來，覺得它真是針對國人使用習慣來開發(fā)設計的，它的授權費用和使用方式非常簡單易懂，頁面簡單易編輯，對硬件和操作系統的需求很靈活和經濟，升級更是終身免費，且可以保留幾乎所有的當前配置。

技術人員鼓足勇氣向IT主管建議更換為國產品牌，年初，我們又回過頭去重新仔細打量金笛郵件系統，改進的地方太多，我們作為使用者，只能慢慢去體會，不可能一下子列舉出全部，但僅僅這些已足夠打動我們那位洋博士主管了，更何況，金笛的所有功能升級，都是免費提供給用戶的，所以我們迅速敲定了更換品牌。