一、提升決策水平
公司決策需要一個有效的溝通過程才能施行，通過企業(yè)即時通訊?軟件溝通的過程就是對決策的理解傳達的過程。此軟件不受地域空間限制，可快速地對決策達成共識，使執(zhí)行者準確無誤的按照決策執(zhí)行，極大地提高工作效率。

二、激勵職工，傳遞公司文化
每個人都希望得到別人的尊重，社會的認可和自我價值的實現(xiàn)。一個優(yōu)秀的管理者，就要通過有效的溝通影響甚至改變職員對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度。在有效溝通中，企業(yè)管理者要對職工按不同的情況劃分為不同的群體，從而采取不同的溝通方式。

三、利于信息傳遞
通過此軟件可以共建企業(yè)內(nèi)部“信息庫，”傳統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部的信息生產(chǎn)者只是高層少數(shù)人員，在內(nèi)部交流中所觸及的信息資源類型比較簡略，如規(guī)章制度、人事信息、會議公告等，而運用此軟件可以將這些信息資源快速地普及到個人。

以上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于企業(yè)即時通訊?軟件可以為企業(yè)創(chuàng)造的價值，總而言之，此軟件可以更好地加強人與人之間的互動，讓大家一起提高對現(xiàn)在信息資源的再學(xué)習(xí)與再創(chuàng)造才能。