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解決低效問題關鍵在于溝通

大家都知道,溝通是解決問題的唯一方式,而企業(yè)內部管理是個非常復雜的過程,也是有各種各樣的大小問題充斥而成,那么這時候,企業(yè)內部的溝通就是企業(yè)面臨的緊急而重要的問題。有人會說,我們的電話、QQ、郵箱、OA辦公系統(tǒng)傳真等這么多的溝通方式,難道還不夠嗎?

作為一個幾百人的中型企業(yè),要發(fā)一份公司通知給每一個人,用上面的方式一定會感覺很吃力,雖說也能發(fā)到,但是,時間效率,結果怎樣都不確定。如果公司內部想要一個供公司自己人交流的園地,自由交流,提高企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)信息的傳遞速度,通過傳統(tǒng)的內部溝通方式是無法達到的。

公共的即時消息和實時通信逐漸成為人們溝通的重要工具。 但是,給人們帶來方便的同時,也帶來了很大的安全隱患。外來者通過這個渠道把病毒和其他惡意的軟件帶入企業(yè),竊取數據。因此,像QQ,微信這類的公共通信系統(tǒng)逐漸被企業(yè)管理者拒絕。如何尋找一款安全的,高效的,便捷的企業(yè)內部溝通軟件呢?

在QQ出現(xiàn)時,企業(yè)就懂得用這些通訊軟件進行溝通,但是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,QQ軟件娛樂本質、安全性不足等弊端讓企業(yè)在內部溝通上出現(xiàn)了很大的問題。而龍笛企業(yè)即時通訊工具(www.long-d.cn)融合了短信、郵件以及語音視頻、P2P文件傳輸、虛擬會議室等多種溝通方式,很好的解決了企業(yè)內部人員溝通不暢的問題,而且因為是在局域網操作,也很好的防止了在互聯(lián)網絡上公司資料的丟失問題。

針對不同的企業(yè),龍笛也有不同的解決方案,大型企業(yè)因為公司內部部門繁雜,甚至在各地都會有子公司,這樣管理起來就相對吃力,而龍笛可建立樹形組織架構分組,可按部門查找聯(lián)系人,也可直接輸入聯(lián)系人關鍵字進行快速查找,很好的解決了因公司部門紛繁而導致的企業(yè)內部溝通不利的問題,從而快速提升辦公效率,提高企業(yè)生產力。

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