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龍笛,讓企業(yè)‘緊箍咒’時(shí)代成為過去

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,即時(shí)通訊軟件尤其是個(gè)人即時(shí)通訊軟件的影響力逐漸從個(gè)人生活融入到企業(yè)工作中。而當(dāng)企業(yè)頻繁的使用個(gè)人即時(shí)通訊的時(shí)候,諸如安全性、管理性問題就暴露出來:一方面,資料外泄,導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失;另一方面,企業(yè)管理者對員工使用個(gè)人即時(shí)通訊無法管理,不確定他們是在工作還是在聊天,影響工作效率。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的辦公室里,每個(gè)都生活在自己“格子間”里,乍一看,大家都循規(guī)蹈矩的堅(jiān)守崗位,鍵盤也是霹靂啪啦響個(gè)不停,一片欣欣向榮、努力工作的場景躍然于老板的面前,但是你卻不清楚,在這奮斗光環(huán)的背后,員工到底在做什么?

也許你悄悄走近才發(fā)現(xiàn),他并不是在工作,而是在游戲,聊天,炒股,忙于做自己的事情,在你過來的一瞬間用老板鍵迅速切換過來,裝作一副很認(rèn)真工作的姿態(tài)。這些員工就像《水滸傳》里的魯智深,《西游記》里的孫猴子,典型的不服管教,自己開心就好的類型。殺一儆百吧,不是一個(gè)兩個(gè)的問題,都開除的話,公司也支撐不下去了。

為了解決上面的一系列問題,有些企業(yè)不得已采取封閉個(gè)人IM端口的方式,但這又人為地影響了企業(yè)與員工溝通、協(xié)作的實(shí)時(shí)性,增加了員工的溝通時(shí)間和成本,也限制了員工的積極性。使用"緊箍咒"來管理企業(yè)員工內(nèi)部的問題,已經(jīng)是治標(biāo)不治本了。近年來,無論是企業(yè)還是政府,都對專門針對組織、機(jī)構(gòu)用戶設(shè)計(jì)、具有更高安全性、可管理、可控制性的企業(yè)即時(shí)通訊(EIM)有越來越高的需求。

解決這一問題的關(guān)鍵就是讓娛樂功能徹底告別辦公室。現(xiàn)在看來,不論是從功能設(shè)計(jì)、操作方式、使用成本等多重因素考慮,龍笛即時(shí)通訊系統(tǒng)已經(jīng)符合了企業(yè)解決問題的要求,經(jīng)實(shí)踐,龍笛讓企業(yè)的內(nèi)部交流溝通做到隨心所欲。

龍笛即時(shí)通訊系統(tǒng)為工作而生,除了一些使用的工作功能外,摒棄一切娛樂功能,是真正為廣大企業(yè)工作而研發(fā)的。龍笛是解決企業(yè)內(nèi)部通訊和外部交流的“一站式企業(yè)溝通平臺”。

龍笛可實(shí)現(xiàn)文字、文件、圖片、語音、視頻、群聊等組織內(nèi)部信息即時(shí)溝通的需求,讓員工能隨時(shí)隨地、快速找到自己想要聯(lián)系的人和需要的資料,提高辦事效率。龍笛真正為解決企業(yè)溝通交流而生,為企業(yè)安全有效解決企業(yè)溝通的各種問題。

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