現(xiàn)代企業(yè)管理家都提倡以人為本的管理理念，就是以人為企業(yè)最大的資本，為企業(yè)創(chuàng)造的效益。人性不同，各如其面，實行以人為本的管理，最大的困難就是難以把握人與人之間的那種尺度，否則還會適得其反。

在很多企事業(yè)單位內部，尤其是大型企業(yè)內部，由于人員眾多、架構龐大等關系，在下達文件、召開會議、內部交流等方面，要層層安排、人人傳遞，費時費力其結果也未必能做到盡如人意。這種傳統(tǒng)方式不僅拖慢了企業(yè)的效率，也耗費著企業(yè)的時間和費用成本，讓很多企業(yè)管理者很煩惱。

企業(yè)迫切需要一個平臺，將企業(yè)復雜的組織結構、部門人員以清晰的架構關系表現(xiàn)出來，實現(xiàn)企業(yè)內部一對一、一對多準確交流，從而提高企業(yè)內部辦事效率和信息傳達的準確性，避免重復無用功的發(fā)生，真正為企業(yè)帶來效益。

而現(xiàn)在，通過一款企業(yè)即時通訊工具，即可改變傳統(tǒng)的管理模式，提高企業(yè)溝通和管理的效率，它就是---龍笛企業(yè)即時通訊（www.long-d.cn)。

龍笛為企業(yè)搭建了一個從內部溝通到垂直管理的溝通平臺。它以溝通為核心，以管理為基礎，由企業(yè)IT部門自行進行服務器部署和管理，分配用戶帳號、統(tǒng)一認證與監(jiān)控，為企業(yè)提供了一個安全、高效的企業(yè)即時溝通方案，提高工作效率的同時，也保護了企業(yè)的信息安全。

自古美人如良將，龍笛企業(yè)即時通訊平臺就是企業(yè)快速交流的良將。龍笛通過即時消息、圖片、文件/文件夾傳輸、虛擬會議室、搭建群組等方式，使得小組協(xié)作更順暢，讓工作執(zhí)行更有效率，隨時隨地監(jiān)督工作的進程，把握工作節(jié)奏。

高效率創(chuàng)造高效益，有了龍笛的鼎力相助，為企業(yè)帶來高效的管理模式，企業(yè)蓬勃發(fā)展指日可待。